Zwei Menschen schütteln die Hand

Carriere

Lavorare in Biomed

Alla base del nostro successo ci sono persone dotate di passione, competenza e spirito di squadra.

In Biomed, circa 60 collaboratori lavorano quotidianamente per fornire un supporto affidabile ai nostri partner nel sistema sanitario. Diamo grande importanza alla fiducia, alla responsabilità individuale, a processi decisionali snelli e a una cultura aziendale improntata al rispetto.

Se cercate un ambiente in cui poter fare la differenza e fornire un contributo attivo, da noi siete nel posto giusto.

Posizioni aperte

Attualmente non vedete alcuna posizione adatta?
Inviateci una candidatura spontanea: esamineremo attentamente il vostro profilo e vi contatteremo in caso di opportunità adeguate.

Monique Wyler

Contatto

Monique Wyler
Responsabile HR

monique.wyler@biomed.ch

+41 44 802 16 73

Cosa La aspetta

Dietro ogni successo ci sono delle persone.
I nostri collaboratori spiegano perché amano lavorare in Biomed e cosa rende speciale il nostro team.

«In Biomed sappiamo coniugare qualità, responsabilità e progresso. Non vogliamo semplicemente stare al passo con i tempi, ma contribuire attivamente a costruire il futuro – con coraggio, chiarezza e attenzione alle persone. Credo in una leadership che indichi la direzione, renda più forti le persone e traduca l’innovazione in risultati concreti.»

Thomas Wirth

CEO

«Biomed è sinonimo di progresso concreto. Ciò che ci distingue sono le persone che si assumono la responsabilità, che pensano in modo lungimirante e contribuiscono attivamente a costruire il nostro futuro. Come CFO tengo particolarmente a creare un ambiente in grado di coniugare chiarezza, fiducia e sviluppo – in modo efficiente, digitale e con una vicinanza reale. »

Andrej Valenti

CFO

«Ho la fortuna di essere responsabile del settore HR in un’azienda in cui fiducia, stima e sviluppo non sono soltanto parole, ma concetti vissuti e promossi nella vita di tutti i giorni. Ciò rende il lavoro e la collaborazione quotidiani non solo significativi, ma anche veramente gratificanti.»

Monique Wyler

HR

«Chiunque sostenga che il marketing farmaceutico sia monotono e noioso si sbaglia. Come responsabile di questo reparto, posso godere di ampia libertà operativa e lavorare con un team motivato, creativo e competente. Al tempo stesso collaboriamo strettamente anche con altri reparti, per poter raggiungere gli obiettivi aziendali, costruendo il nostro successo comune con gioia ed entusiasmo.»

Thomas Schlecht

Head of Marketing

«Mi trovo molto a mio agio con il mio team. C’è un ottimo clima, ci divertiamo e ci aiutiamo reciprocamente quando siamo sotto stress. In Biomed tutti quanti si conoscono, e siamo in contatto con tutti i reparti. Nell’ambito del marketing godiamo di molta autonomia sui nostri prodotti, nei quali crediamo pienamente. Da parte mia, posso condividere l’entusiasmo per i miei prodotti.»

Anne Lange

Marketing

«Lavoriamo in modo pragmatico, orientandoci alle soluzioni e impegnandoci a fondo. Siamo sempre ben focalizzati, strutturati ed efficienti, senza inutili frenesie; il nostro obiettivo costante è realizzare le migliori soluzioni possibili per i clienti e i partner. Un ambiente di lavoro concentrato e sereno ci permette di mantenere sempre il controllo della situazione.»

Mahmut Yeniavci

Supply Chain

«Come apprendisti in Biomed operiamo in diversi reparti, pur rimanendo strettamente collegati. Dalle finanze al marketing fino ad altri settori, la collaborazione è semplice, flessibile e aperta. Così facendo acquisiamo tante conoscenze interessanti e impariamo cose nuove tutti i giorni.»

Cédric Wipf

Lernender KV

«Per qualsiasi dubbio o richiesta, sosteniamo i nostri clienti in modo competente, affidabile e orientato alle soluzioni. La cordialità e una comunicazione chiara e comprensibile sono per noi al primo posto.
Siamo un team affiatato che lavora fianco a fianco garantendo processi fluidi ed efficienti.»

Susanne Jauch

Customer Service

«Il nome del nostro team rivela un ampio spettro di attività: ci lavorano infatti esperti e singole persone che operano sia individualmente che in sinergia. Ci mettiamo alla prova, ci divertiamo e insieme contribuiamo attivamente allo sviluppo di Biomed, sia nelle attività operative sia nei progetti con scadenze serrate. Scambiarsi privatamente opinioni mentre si pranza insieme, ricaricare le energie per il training serale… questo e molto altro ancora fa parte del nostro lavoro!»

Alin Vetter

ICT & Digital

«Come piccolo team finanziario lavoriamo a stretto contatto e ci scambiamo costantemente idee. Remiamo tutti nella stessa direzione e coinvolgiamo attivamente i nostri apprendisti. Anche quando l’attività si fa più intensa non perdiamo la visione d’insieme, e lo spirito di squadra non viene mai meno.»

Raffaella Lagrotteria und Bea Hilfiker

Finance

«Nel nostro reparto Dietary Supplements uniamo il lavoro scientifico all’entusiasmo per l’innovazione e a elevati standard qualitativi. Grazie a un intenso dialogo con altri reparti e a un grande impegno, contribuiamo a portare avanti progetti sempre stimolanti.»

Martina Zinsli

Head of Dietary Supplements

«Medical Affairs opera nell’interfaccia tra medicina, farmacia e scienza. Analizziamo criticamente, discutiamo alla pari e coniughiamo prospettive diverse per prendere decisioni fondate e di alta qualità. Ho molta stima del mio team motivato, e apprezzo la responsabilità e la possibilità di contribuire attivamente alle decisioni.»

Tamara Yous

Head of Medical Affairs

«Nel nostro team regna quasi sempre la massima concentrazione. Una buona organizzazione nonché tanto impegno e flessibilità ci aiutano a rispondere rapidamente alle esigenze più disparate. Anche nei periodi frenetici manteniamo la calma e mettiamo in pratica il nostro spirito di squadra. Ne derivano molteplici sorprese come pure la capacità di festeggiare insieme i traguardi.»

Michaela Scheidegger

Quality & Regulatory Affairs Manager

«Nel mio ruolo di formatrice OTC amo il mix di visite alle farmacie e alle drogherie e giornate di lavoro in ufficio a Dübendorf. Biomed mi concede molta autonomia; al tempo stesso posso dare il mio contributo e ricevo sempre il sostegno delle mie colleghe e dei miei colleghi. Qui si viene ascoltati, stimolati, e si percepisce un buon clima di lavoro in tutti i reparti.»

Viviane Mathys

Trainer OTC

«Come responsabile di area Rx, affronto ogni giorno nuove sfide, tra pratica, strategia e umanità. Grazie al sostegno di un team forte, troviamo soluzioni e costruiamo il futuro di Biomed. Il piacere di lavorare ci permette di progredire insieme e di superare le sfide.»

André Lachat

Gebietsmanager Rx

I nostri valori

I nostri valori non sono semplici parole, ma determinano il modo in cui decidiamo, agiamo e collaboriamo.
Ci indicano la direzione, creano fiducia e costituiscono la base della nostra cultura aziendale.

Biomed valori

Benefit

I nostri benefit si basano su una visione partenariale del dare e dell’avere. Premiamo i risultati e l’impegno, e in cambio ci aspettiamo motivazione, senso di responsabilità e disponibilità. Viene così a crearsi un ambiente in cui è possibile raggiungere gli obiettivi comuni.

Condizioni di impiego

  • Orari di lavoro flessibili
  • Possibilità di lavorare in home office per il personale del servizio interno
  • Partecipazione all’abbonamento a metà prezzo
  • Sostegno per corsi di formazione continua interni ed esterni
  • Indennità forfettaria per i pasti
  • Premi fedeltà fin dai tre anni di anzianità aziendale
  • Tredicesima mensilità
  • Regolamento sui bonus

Vacanze e tempo libero

  • 25 giorni di vacanza all’anno per tutti i collaboratori
  • 30 giorni di vacanza per gli apprendisti e i collaboratori a partire dai 50 anni
  • Possibilità di acquisire giorni di vacanza supplementari (da un giorno fino a un massimo di 3 mesi)
  • Giorni di vacanza supplementari in base agli anni di servizio

Assicurazioni e previdenza

  • Cassa pensioni propria con assicurazione sovraobbligatoria sull’intero salario (senza deduzione di coordinamento) e copertura del premio per l’assicurazione contro i rischi
  • Copertura dei premi per l’infortunio non professionale (INP) e indennità giornaliera per malattia (IGM)
  • Reparto ospedaliero privato in caso di ricovero a seguito di un infortunio
  • Versamento del 100% del salario durante il congedo di maternità e paternità
  • Versamento del 100% del salario per almeno due mesi in caso di malattia o infortunio

Infrastruttura e ambiente di lavoro

  • Posti auto gratuiti
  • Stazione di ricarica elettrica con tariffa agevolata
  • Caffè, tè, acqua e frutta fresca gratuiti
  • Uffici moderni
  • Tutte le postazioni di lavoro sono dotate di tavoli regolabili in altezza
  • Docce a disposizione per l’attività sportiva
  • Posizione centrale facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e in auto

Domande frequenti

Inviateci la vostra domanda completa via e-mail all’indirizzo jobs@biomed.ch. Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Inviateci una lettera di motivazione, il vostro curriculum vitae aggiornato, referenze lavorative pertinenti, nonché diplomi e attestati di formazione continua.

Una volta ricevuta la vostra candidatura, vi invieremo una conferma di ricevimento.

Successivamente esamineremo attentamente la documentazione e vi informeremo tempestivamente in merito alle fasi successive. Se giungerete alla selezione finale, vi inviteremo a un primo colloquio conoscitivo tramite Microsoft Teams.

Seguirà poi un colloquio personale in sede. A seconda della posizione, il processo di selezione potrà includere anche un compito specialistico.

Nel colloquio finale presso la nostra sede riceverete informazioni dettagliate sulle nostre condizioni di assunzione e una proposta salariale concreta.

Successivamente avrà luogo il processo decisionale reciproco.

Per iniziare nel migliore dei modi, tutti i nuovi collaboratori riceveranno un piano di inserimento personalizzato. A seconda della funzione, il periodo di inserimento dura generalmente da due a tre mesi.

Sì. Con un impiego a tempo pieno (100%) è possibile lavorare in home office fino a due giorni alla settimana (a seconda della funzione e dell’ambito di attività).

In linea di massima, i modelli a tempo parziale sono possibili, a seconda della funzione. Saremo lieti di discutere i dettagli in un colloquio personale.

Dal primo colloquio alla decisione, l’intero processo dura generalmente da quattro a sei settimane.