Zwei Menschen schütteln die Hand

Carrières

Travailler chez Biomed

Derrière notre réussite se trouvent des personnes animées par la passion, les connaissances spécialisées et l’esprit d’équipe.

Chez Biomed, une soixantaine de personnes s’emploient chaque jour à soutenir de manière fiable nos partenaires du système de santé. Nous attachons une grande importance à la confiance, à la responsabilité personnelle, aux circuits décisionnels courts et à une culture d’entreprise basée sur les valeurs.

Si vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer à changer les choses et vous investir activement, vous êtes au bon endroit.

Postes vacants

Vous ne voyez pas d’offre qui vous corresponde?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Nous étudierons attentivement votre profil et nous vous contacterons si une opportunité se présente.

Monique Wyler

Contact

Monique Wyler
Responsable RH

monique.wyler@biomed.ch

+41 44 802 16 73

À quoi s’attendre

Derrière la réussite, il y a des personnes.
Nos collaboratrices et collaborateurs vous disent pourquoi ils aiment travailler chez Biomed et ce qui rend notre équipe spéciale.

«Chez Biomed, nous allions qualité, responsabilité et progrès. Nous ne voulons pas seulement suivre le mouvement, mais contribuer activement à façonner l’avenir – avec audace, clarté et en restant proches des gens. Je crois en un leadership qui donne le cap, qui valorise les personnes et qui transforme l’innovation en résultats concrets.»

Thomas Wirth

CEO

«Biomed, c’est l’assurance d’un progrès concret. Ce qui nous distingue, ce sont des personnes qui prennent leurs responsabilités, font preuve de clairvoyance et contribuent activement à façonner notre avenir. En tant que CFO, j’ai à cœur de créer un environnement qui allie clarté, confiance et développement – un environnement efficace, numérique et empreint d’une véritable proximité. »

Andrej Valenti

CFO

«J’ai la chance d’être responsable des ressources humaines dans une entreprise où la confiance, la reconnaissance et le développement ne sont pas que des mots, mais sont appliqués et encouragés au quotidien. Notre travail de tous les jours et notre collaboration sont ainsi non seulement utiles, mais aussi vraiment enrichissants.»

Monique Wyler

HR

«Ceux qui disent que le marketing pharmaceutique est monotone et ennuyeux se trompent. En tant que chef de service, je dispose d’une grande liberté d’action et je suis ravi de pouvoir compter sur une équipe motivée, créative et compétente. Nous travaillons également en étroite collaboration avec les autres services afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. C’est ainsi que nous construisons notre réussite commune avec joie et enthousiasme.»

Thomas Schlecht

Head of Marketing

«Je me sens parfaitement bien dans mon équipe. L’ambiance est bonne, nous rions ensemble et nous nous entraidons quand les choses deviennent un peu plus stressantes. Chez Biomed, tout le monde se connaît et nous sommes en contact avec tous les services. Au service marketing, nous avons une grande autonomie dans la gestion de nos produits, auxquels nous croyons fermement. Cela me permet de partager mon enthousiasme pour chacun d’entre eux.»

Anne Lange

Marketing

«Nous travaillons de manière pragmatique, en mettant l’accent sur les solutions et en faisant preuve d’un grand engagement. Nous restons concentrés, structurés et efficaces, sans agitation inutile, toujours avec la volonté d’élaborer les meilleures solutions possibles pour notre clientèle et nos partenaires. Un environnement de travail serein et propice à la concentration nous permet de toujours garder un œil sur tout.»

Mahmut Yeniavci

Supply Chain

«En tant qu’apprentis chez Biomed, nous travaillons dans différents services tout en restant étroitement liés. Des finances au marketing, en passant par d’autres domaines, la collaboration est simple, flexible et ouverte. Cela nous permet de recueillir de nombreuses informations intéressantes et d’apprendre chaque jour quelque chose de nouveau.»

Cédric Wipf

Lernender KV

«Nous apportons à notre clientèle une aide compétente, orientée vers les solutions et fiable pour répondre à leurs questions et à leurs demandes.
La courtoisie et une communication claire et transparente sont pour nous une priorité absolue.
Grâce à notre excellente cohésion d’équipe, nous travaillons main dans la main, pour des prestations efficaces et fluides.»

Susanne Jauch

Customer Service

«Le nom de notre équipe en dit long sur notre large éventail d’activités : c’est ici que des experts et des particuliers travaillent ensemble mais aussi individuellement. Nous nous motivons mutuellement, nous rions ensemble et participons activement à la vie de Biomed, tant dans les activités opérationnelles que dans le cadre de projets au calendrier très serré. Échanger des idées autour d’un bon déjeuner, faire le plein d’énergie pour la formation du soir… et bien d’autres choses encore font partie intégrante de l’expérience !»

Alin Vetter

ICT & Digital

«Au sein de notre petite équipe Finance, nous travaillons en étroite collaboration et échangeons régulièrement nos points de vue. Nous travaillons main dans la main et impliquons activement nos apprenants. Même lorsque le rythme s’accélère, nous gardons le cap ensemble – et l’esprit d’équipe n’est jamais laissé de côté chez nous.»

Raffaella Lagrotteria und Bea Hilfiker

Finance

«Au sein de notre service Dietary Supplements, nous allions rigueur scientifique, esprit d’innovation et exigences de qualité élevées. Grâce à une étroite collaboration avec les autres services et à beaucoup d’engagement, nous contribuons à faire avancer sans cesse des projets passionnants.»

Martina Zinsli

Head of Dietary Supplements

«Le service Medical Affairs opère à la croisée de la médecine, de la pharmacie et de la science. Nous adoptons une attitude critique, discutons d’égal à égal et mettons en commun différents points de vue afin de prendre des décisions éclairées et de qualité. J’apprécie mon équipe dévouée, ainsi que la responsabilité et la possibilité de participer activement à la prise de décisions.»

Tamara Yous

Head of Medical Affairs

«Au sein de notre équipe, la concentration est généralement totale. Une bonne organisation, un engagement sans faille et une grande flexibilité nous permettent de réagir rapidement aux demandes les plus diverses. Même dans les moments les plus mouvementés, nous gardons notre calme et faisons preuve d’esprit d’équipe. Les surprises en tout genre font tout autant partie du quotidien que la célébration collective des étapes importantes.»

Michaela Scheidegger

Quality & Regulatory Affairs Manager

«Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier de formatrice OTC, c’est de pouvoir alterner entre les visites en pharmacie et en droguerie et les journées passées au bureau à Dübendorf. Biomed me laisse une grande autonomie, ce qui me permet de m’investir pleinement, tout en bénéficiant du soutien constant de mes collègues. Ici, on est écouté, on est encouragé et on ressent la bonne ambiance de travail qui règne dans tous les services.»

Viviane Mathys

Trainer OTC

«En tant que responsable de région Rx, je suis confronté chaque jour à de nouveaux défis, tant sur le plan pratique que stratégique et humain. Grâce à une équipe solide, nous trouvons des solutions et façonnons l’avenir de Biomed. C’est le plaisir de travailler qui nous permet d’avancer ensemble et de relever les défis.»

André Lachat

Gebietsmanager Rx

Nos valeurs

Nos valeurs sont plus que des mots: elles déterminent nos décisions, nos actions et la façon dont nous travaillons ensemble.
Elles nous guident, instaurent la confiance et constituent le socle de notre culture d’entreprise.

Biomed valeurs

Avantages

Nos avantages reposent sur la compréhension mutuelle d’une relation gagnant-gagnant. Nous récompensons la performance et l’engagement et attendons en retour motivation, responsabilité et diligence. Voilà comment nous créons un environnement dans lequel nous pouvons atteindre des objectifs communs.

Conditions d’emploi

  • Horaires flexibles
  • Possibilité de télétravail pour le personnel du service interne
  • Indemnités forfaitaires pour les repas
  • Participation à l’abonnement demi-tarif
  • Promotion de la formation continue interne et externe
  • Primes d’ancienneté dès trois années de présence dans l’entreprise
  • 13e mois
  • Système de primes

Congés et temps libre

  • 25 jours de congés par an pour tous les collaborateurs
  • 30 jours de congés pour les personnes en formation et les collaborateurs de 50 ans et plus
  • Possibilité de rachat de vacances (de 1 jour à 3 mois maximum)
  • Jours de congé supplémentaires en fonction des années de service

Assurances et prévoyance

  • Caisse de pension de l’entreprise avec assurance surobligatoire de la totalité du salaire (sans déduction de coordination) et prise en charge de la prime d’assurance risques
  • Prise en charge des primes d’assurance accident non professionnel (ANP) et indemnité journalière de maladie (IJM)
  • Hospitalisation en division privée en cas de traitement stationnaire consécutif à un accident
  • Maintien du salaire à 100% pendant les congés de maternité et de paternité
  • Maintien du salaire à 100% pendant au moins deux mois en cas de maladie ou d’accident

Infrastructures et environnement de travail

  • Stationnement gratuit
  • Bornes de recharge électrique à un tarif avantageux
  • Café, thé, eau et fruits frais gratuits
  • Espaces de bureau modernes
  • Tous les postes de travail sont dotés de bureaux à hauteur réglable
  • Douches pour les activités sportives
  • Situation centrale facilement accessible en transports en commun et en voiture

Questions fréquentes

Envoyez-nous votre dossier complet de candidature par e-mail à l’adresse jobs@biomed.ch. Nous nous réjouissons de votre candidature.

Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation, votre CV actualisé, les certificats de travail pertinents ainsi que vos diplômes et attestations de formation continue.

Nous vous enverrons une confirmation de réception de votre candidature.

Nous étudierons ensuite soigneusement votre dossier de candidature et nous vous informerons rapidement de la suite de la procédure. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à une première prise de contact pour faire connaissance via Microsoft Teams.

Elle sera suivie d’un entretien personnel sur site. Selon le poste à pourvoir, un test technique peut faire partie du processus de sélection.

Lors de l’entretien final sur site, vous obtiendrez des informations détaillées sur nos conditions d’emploi et une proposition concrète de salaire.
Ensuite, la prise de décision mutuelle intervient.

Pour bien démarrer, nos nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs bénéficient d’un plan individuel d’intégration. Selon le poste, la période d’intégration dure deux à trois mois.

Oui. Pour un taux d’occupation de 100%, il est possible d’avoir jusqu’à deux jours de télétravail par semaine (selon la fonction et les responsabilités).

Le travail à temps partiel est en principe possible, selon la fonction. Les détails seront abordés en entretien individuel.

En règle générale, l’ensemble du processus, du premier entretien à la décision finale, dure entre quatre et six semaines.