
Carrières
Travailler chez Biomed
Derrière notre réussite se trouvent des personnes animées par la passion, les connaissances spécialisées et l’esprit d’équipe.
Chez Biomed, une soixantaine de personnes s’emploient chaque jour à soutenir de manière fiable nos partenaires du système de santé. Nous attachons une grande importance à la confiance, à la responsabilité personnelle, aux circuits décisionnels courts et à une culture d’entreprise basée sur les valeurs.
Si vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer à changer les choses et vous investir activement, vous êtes au bon endroit.
Postes vacants
Vous ne voyez pas d’offre qui vous corresponde?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Nous étudierons attentivement votre profil et nous vous contacterons si une opportunité se présente.

À quoi s’attendre
Derrière la réussite, il y a des personnes.
Nos collaboratrices et collaborateurs vous disent pourquoi ils aiment travailler chez Biomed et ce qui rend notre équipe spéciale.
Nos valeurs
Nos valeurs sont plus que des mots: elles déterminent nos décisions, nos actions et la façon dont nous travaillons ensemble.
Elles nous guident, instaurent la confiance et constituent le socle de notre culture d’entreprise.

Avantages
Nos avantages reposent sur la compréhension mutuelle d’une relation gagnant-gagnant. Nous récompensons la performance et l’engagement et attendons en retour motivation, responsabilité et diligence. Voilà comment nous créons un environnement dans lequel nous pouvons atteindre des objectifs communs.
Questions fréquentes
Envoyez-nous votre dossier complet de candidature par e-mail à l’adresse jobs@biomed.ch. Nous nous réjouissons de votre candidature.
Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation, votre CV actualisé, les certificats de travail pertinents ainsi que vos diplômes et attestations de formation continue.
Nous vous enverrons une confirmation de réception de votre candidature.
Nous étudierons ensuite soigneusement votre dossier de candidature et nous vous informerons rapidement de la suite de la procédure. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à une première prise de contact pour faire connaissance via Microsoft Teams.
Elle sera suivie d’un entretien personnel sur site. Selon le poste à pourvoir, un test technique peut faire partie du processus de sélection.
Lors de l’entretien final sur site, vous obtiendrez des informations détaillées sur nos conditions d’emploi et une proposition concrète de salaire.
Ensuite, la prise de décision mutuelle intervient.
Pour bien démarrer, nos nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs bénéficient d’un plan individuel d’intégration. Selon le poste, la période d’intégration dure deux à trois mois.
Oui. Pour un taux d’occupation de 100%, il est possible d’avoir jusqu’à deux jours de télétravail par semaine (selon la fonction et les responsabilités).
Le travail à temps partiel est en principe possible, selon la fonction. Les détails seront abordés en entretien individuel.
En règle générale, l’ensemble du processus, du premier entretien à la décision finale, dure entre quatre et six semaines.