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Arbeiten bei Biomed
Hinter unserem Erfolg stehen Menschen mit Leidenschaft, Fachwissen und Teamgeist.
Bei Biomed arbeiten rund 60 Mitarbeitende täglich daran, unsere Partner im Gesundheitswesen zuverlässig zu unterstützen. Wir legen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie etwas bewegen und sich aktiv einbringen können, sind Sie bei uns richtig.
Offene Stellen
Sie sehen aktuell keine passende Stelle?
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung – wir prüfen Ihr Profil sorgfältig und melden uns bei passenden Möglichkeiten.

Das erwartet Sie
Hinter jedem Erfolg stehen Menschen.
Unsere Mitarbeitenden berichten, warum sie gerne bei Biomed arbeiten und was unser Team besonders macht.
Unsere Werte
Unsere Werte sind mehr als Worte – sie bestimmen, wie wir entscheiden, handeln und zusammenarbeiten.
Sie geben uns Richtung, schaffen Vertrauen und bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Benefits
Unsere Benefits basieren auf einem partnerschaftlichen Verständnis von Geben und Nehmen. Wir honorieren Performance und Engagement – und erwarten im Gegenzug Motivation, Verantwortung und Einsatzbereitschaft. So entsteht ein Umfeld, in dem gemeinsame Ziele erfolgreich erreicht werden können.
Häufige Fragen
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@biomed.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse sowie Diplome und Weiterbildungsnachweise.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.
Anschliessend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und informieren Sie zeitnah über das weitere Vorgehen. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch via Microsoft Teams ein.
Darauf folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Je nach Position kann zusätzlich eine fachliche Aufgabe Bestandteil des Auswahlverfahrens sein.
Im abschliessenden Gespräch bei uns vor Ort erhalten Sie detaillierte Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen sowie einen konkreten Salärvorschlag.
Anschliessend erfolgt die gegenseitige Entscheidungsfindung.
Für einen optimalen Start erhalten alle neuen Mitarbeitenden einen individuell gestalteten Einführungsplan. Die Einarbeitung dauert – abhängig von der Funktion – in der Regel zwei bis drei Monate.
Ja. Bei einem 100%-Pensum besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten (je nach Funktion und Aufgabenbereich).
Teilzeitmodelle sind – je nach Funktion – grundsätzlich möglich. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
In der Regel dauert der gesamte Prozess vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung zwischen vier und sechs Wochen.